为了不断加强青年教师的培养工作，使青年教师尽快胜任学科教学，进一步提高课堂教学质量，学校每学年都将指定骨干教师与青年教师开展师徒结对活动。因此，特制订如下管理办法：

管理措施

一、凡是任教未满三年的教师都必须参加拜师活动。

二、徒弟所拜的师傅必须是学校骨干教师，师傅人选由学校推荐或徒弟自愿选择。

三、师徒关系确定后，双方必须签订《河海幼儿园师徒结对协议书》，及时填写《师徒结对活动手册》。　　

四、师徒结对的协议书签订生效后，师徒双方应自觉履行各自的职责。

     五、学期中管理团队将根据师徒实际工作情况进行不定期检查。学期结束时徒弟向管理团队负责组上交师徒结对手册（师徒合用本，由徒弟负责填写），园长室将组织相关人员进行考核。

六、师徒结对活动为期一学年，期满时徒弟应写出拜师总结，师傅应对徒弟的业务水平作出书面鉴定。经学校考核合格，本学年师徒结对活动结束。

七、每学年根据平时工作业绩，徒弟取得的成绩等评出若干对优秀师徒，学期结束按评选情况发放相关奖励。